PLANAS PREFABRICATS

12/07/2018

Nascuda el 1939, l’empresa es dedica a l’edificació d’obres industrials i arquitectòniques amb prefabricat de formigó. Amb una plantilla de 85 persones, tenen una facturació de 15 M€ i estan ubicats a Santa Coloma de Farners (La Selva).

Valors empresarials

• Els seus valors corporatius consisteixen a obrar amb honestedat, treball en equip, rigor en els plantejaments, les actuacions i els compromisos, eficàcia, atendre la qualitat humana de les persones, ordre i pulcritud.

• Tenen predisposició al canvi i s’enfoquen a la innovació, amb un equip propi de Recerca, Desenvolupament i Innovació per millorar la qualitat dels productes. Una mostra n’és l’empresa Planas 21, dedicada a la instal·lació de plaques solars fotovoltaiques a les cobertes i façanes.

• Tenen com a objectiu el desenvolupament personal i professional de totes les persones que en formen part i en valoren la qualitat humana. Disposen d’un Sistema Intern de Gestió de Prevenció de Riscos Laborals, amb l´objectiu de fomentar una autèntica cultura preventiva. De la vuitantena de persones que hi treballen, la meitat tenen contracte indefinit i quatre persones tenen discapacitats.

Compromís amb les persones i productivitat

Les iniciatives de racionalització i organització del temps de treball els han permès assolir: augment de la productivitat, millora de la qualitat de productes i serveis, obertura al mercat estranger, seguretat en el treball, reducció de l’absentisme, conciliació de la vida laboral i personal, i manteniment d’una plantilla -en època de crisi- que ha incrementat els seus nivell de satisfacció i motivació.

El 1998, l’empresa va signar el primer calendari laboral que establia la jornada laboral de 7:45 hores -encara vigent-, que va permetre obrir més dies l’any i que les persones treballadores no només reduïssin la seva jornada laboral, sinó que gaudissin de més dies de lliure elecció, passant de 2 a 5. Així poden distribuir els dies de descans de forma més lliure i fer-los coincidir amb les seves necessitats familiars.

El 2008, moguts per la crisi, es van anar incorporant mesures com l’horari de tancament general a les 18:00h, podent escollir temps destinat al dinar i la consegüent hora d’entrada, i estenent l’horari flexible d’oficines a la resta.

El 2012 van fer el gran canvi organitzatiu per poder allargar el procés productiu amb diferents torns de treball. La crisi demanava reduir costos però moralment van creure que l’obligació era mantenir el major nombre de llocs de treball. Actualment, el 50 % de la plantilla de producció fa horari partit amb un màxim de finalització de la jornada fins a les cinc, sis o set de la tarda, depenent de l’hora acordada d’entrada, mentre que l’altra meitat de la plantilla fa un horari intensiu de matí, tarda o nit. Una de les mesures més significatives ha estat la instauració d’una bossa d’hores que substitueix la compensació econòmica de les hores extraordinàries, les quals s’acumulen i es consumeixen en dies de lliure elecció.

Ja feia temps que havien arribat a la conclusió que calia dur a terme canvis en l’adequació de la jornada laboral per tal de poder incrementar la productivitat. I efectivament, la compensació horària ha comportat augmentar la productivitat, disminuir considerablement l’absentisme i els accidents laborals, i elevar el nivell de satisfacció d’una plantilla motivada que pot conciliar la feina amb la seva vida personal i que s’ha mantingut pràcticament íntegra.

Altres bones pràctiques

Casos de bones pràctiques en empreses de les comarques gironines.

  • COMEXI GROUP

    Comexi, fundada l’any 1954 per la família Xifra, compta amb una llarga experiència en el disseny, la producció i la comercialització de béns d’equip per al sector de l’envàs flexible sobre films de plàstic, paper, cartró, alumini i els seus compostos. Amb seus a Riudellots de la Selva (Girona), el Brasil i Itàlia, la companyia, líder mundial del seu sector, compta amb prop de 500 treballadors, així com amb una extensa xarxa comercial a més de 100 països. Valors...
  • LLAGURT

    Llagurt és una proposta original especialitzada en la venda de iogurts gelats artesans i iogurt natural, caracteritzats per la qualitat. És un bon exemple d’emprenedoria amb una història al darrere: dues noies de 26 anys engeguen un projecte, després que des de petites ja tinguessin la pretensió de fer algun negoci conjunt. Íngrid Rahola i Glòria Salomó van escollir la idea del projecte a partir de captar una oportunitat de mercat. Després d’obrir dues botigues, van tenir una...
  • ALMA TEAS & HERBAL INFUSIONS

    És la marca creada al 2010 per l’empresa Coffee Center, i que es dedica a la fabricació, transformació, manipulació, elaboració i envasat de productes alimentaris, en especial infusions y cafè. Està ubicada a Aiguaviva (Gironès) i amb 43 treballadors factura 6 M€. Compromís amb el medi ambient Existeix un compromís amb la protecció del medi ambient, certificat amb l’ISO 14001. Els productes Alma son ecològics, envasats amb caixes fetes amb paper certificat FSC i...
  • BASSEGODA PARK

    El Bassegoda Park és un càmping i parc de bungalows de 1a categoria situat a Albanyà (Alt Empordà). Tenen un compromís conscient i actiu amb el medi ambient, que l’aprofiten per ser innovadors. Compromís amb el medi ambient • Tota l’aigua que fan servir l’obtenen del riu Muga, potabilitzant-la, i tracten les aigües residuals abans de tornar-les al riu. L’estació de tractament d’aigua és biològica (només funciona amb bacteris naturals) i és capaç de purificar...
  • GRANEL

    Enmig de Girona s’hi pot trobar un establiment anomenat Granel. Es tracta d’un franquiciat que forma part d’una xarxa d’establiments de venda a granel amb onze botigues repartides per Catalunya i algunes ja a fora, i on es poden trobar productes com arròs, oli, cafè, cereals, productes deshidratats, pasta i molts altres. Tenen una filosofia molt definida ja que pretenen fomentar l’alimentació conscient sostenible i saludable. Valors • Granel s’adreça a un públic...
  • SOM ENERGIA

    És una cooperativa de consum d’energia verda sense ànim de lucre amb seu a Girona, que es dedica a la comercialització i la producció d’energia d’origen 100 % renovable. El 2010, un grup de persones vinculades a la Universitat de Girona van veure la necessitat de promoure la participació de la ciutadania en un canvi de model energètic. El 2011 van començar a operar i actualment ja formen part de l’equip tècnic més de 20 persones, encarregades de la gestió, la...
  • CELLER DE CAN ROCA

    El dues vegades considerat millor restaurant del món combina tradició, innovació, paisatge i sostenibilitat, i advoca per una nova avantguarda culinària enfocada des de l’humanisme. Promou l’ús sostenible de la cuina i l’ús d’ingredients de proximitat. El seu èxit no ha estat sols passar de la tècnica a l’emoció, sinó partir de la consciència, la sostenibilitat i la solidaritat. Defensen els productors locals, usen pràctiques alimentàries que protegeixen el medi...
  • CAFÈS CORNELLÀ

    Cafès Cornellà, amb seu a Fornells de la Selva (Gironès), va néixer el 1920 i està gestionada per la tercera generació de la família fundadora. Amb una plantilla de 30 treballadors, una facturació de sis milions d’euros i una producció anual de 900 tones, l’empresa comercialitza el seu producte principalment en mercats catalans, però també en algunes zones de la conca mediterrània i al sud de França. Cultura co- Pere Cornellà, director general, posa en valor el fet...
  • ASSEGURANCES MARIA ROSA AGUSTÍ ALLIANZ

    Empresa creada a Girona fa 25 anys amb la missió d’assessorar, seguint un estricte codi ètic, els més de mil clients de la seva cartera actual per tal que les seves assegurances els proporcionin les cobertures adients en tots els àmbits: personal, professional i empresarial. La Maria Rosa treballava en una multinacional regida per unes directrius que no la satisfeien i va optar per crear la seva pròpia empresa, aquesta sí, fent les coses bé i aplicant en el dia a dia els...
  • HOTEL RESTAURANT CAN BORRELL

    Can Borrell és un hotel rural de 9 habitacions i també restaurant ubicat a la petita població de Meranges (La Cerdanya). Va néixer el 1970, adquirint una masia de més de 300 anys i creant un petit paradís gastronòmic al poble de Meranges. Tenen 4 persones fixes més temporals i usen com a lema l’expressió: “relax i molt bona cuina en un entorn rural espectacular”. Valors A Can Borrell es caracteritzen per oferir una qualitat òptima a la clientela, amb un regust propi:...